林迪社区致力于培育、培养和保护一种包容的文化.
美狮贵宾会登录中心重视美狮贵宾会登录中心的团队-林迪社区员工, 承包商和供应商-为居民和社区服务. 个体差异的总和, 生活经历, 知识, 人才反映文化, 美狮贵宾会登录中心的声誉和成就.
美狮贵宾会登录中心美狮年龄差异, 比赛, 性别认同, 残疾, 种族, 家庭地位, 语言, 国家的起源, 身心能力, 资深地位, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性取向, 社会经济地位, 以及其他让人与众不同的特征. 员工, 承包商和供应商将根据他们的能力进行评判, 专业, 积极的态度.
Lindy Communities推广:
- 团队之间、团队成员与所服务居民之间的相互尊重的沟通与合作. Lindy社区员工, 承包商和供应商应该有尊严地对待他人, 尊重, 和善良.
- 通过灵活的工作时间安排来平衡工作和生活，以适应员工不同的需求.
Lindy Communities遵循以下原则:
- 多样性和包容性对美狮贵宾会登录中心的使命至关重要，有助于确保美狮贵宾会登录中心的员工和美狮贵宾会登录中心所服务的社区的福祉.
- 多元化的员工队伍就是美狮贵宾会登录中心，与社区和家庭相匹配.
- 仇恨行为总是被禁止的! 林迪社区对任何团体或个人的仇恨表达为零容忍. 美狮贵宾会登录中心将仇恨行为定义为基于受保护特征(包括种族)对人的直接攻击, color, 国家的起源, 宗教, 性别认同或性别表达, 家族的地位, 或残疾. 仇恨行为可以通过口头、数字(在线)和/或身体方式表达.
